comme de laisser de l’argent dans une volonté de les petits-enfants pour l’éducation

A 401 (k) est un régime établi par le gouvernement qui vous permet d’investir l’argent gagné avant impôts sont sortis d’épargne-retraite. Il ya un certain nombre d’avantages fiscaux importants pour ouvrir un compte 401 (k), et de l’argent peuvent être ajoutés par vous et votre employeur. Ils seront, cependant, subir une pénalité fiscale et au début de pénalité de retrait si vous essayez de tenir compte de l’argent avant de se retirer.

Demandez à votre service de la paie environ déduction vos 401 (k) des contributions de votre salaire. 401 plans parrainés par l’employeur (k) doivent être aidés par la masse salariale et ne peuvent être ajoutés à votre épargne ou d’autres fonds.

Apporter des contributions de rattrapage à votre 401 (k), si vous êtes âgé de plus de 50 ans. Enfants de moins de 50 sont limités à contribuer 16 500 $ par année à compter de 2010. Toutefois, si vous êtes plus de 50, vous êtes autorisé à accélérer votre épargne-retraite en contribuant jusqu’à 22 000 $ par année à votre plan (k) 401.

Découvrez si votre entreprise est correspondant à votre 401 (k) l’investissement. La plupart des entreprises correspondent à un certain pourcentage de sa contribution de chaque période de paie.

Ouvrez un plan (k) 401 pour vous-même, à un planificateur financier ou à votre banque si vous êtes un propriétaire unique d’une entreprise. A 401 (k) le plan ou le sol indépendante est similaire pour les deux le traditionnel 401 (k) et un plan IRA ou Keogh. Bien que vous ne recevrez pas la contribution supplémentaire d’un employeur ferait, vous pouvez apporter des contributions avant impôts, vous économiser de l’argent.

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