Comment choisir un format de CV

CV viennent dans beaucoup de formats différents. Si vous êtes un format chronologique, fonctionnel ou la combinaison de votre CV peut attirer l’attention d’un employeur de présenter l’information d’une manière organisée. Choisissez un format qui affiche le mieux à vos qualifications pour le travail et l’employeur attire l’attention loin de toute faiblesse dans votre arrière-plan.

Cacher les lacunes dans ses plus de six mois l’histoire de travail en utilisant un format fonctionnel pour votre CV. Pour souligner une section de «qualifications points forts et inclure les compétences que vous avez à se qualifier pour le poste. Placez votre historique d’emploi au bas de votre curriculum vitae, y compris les noms de leurs anciens employeurs, les positions et les dates d’emploi.

Choisissez un format fonctionnel si vous êtes un changement de carrière, vous êtes une réintégration ménagère dans le marché du travail ou qui ont récemment obtenu son diplôme de l’école. Appel aux employeurs pour leurs compétences et la formation qui répondent aux exigences de l’emploi et utilisent moins d’espace sur votre CV leur histoire de l’emploi.

Demandez-vous si vous avez le type et la quantité requise de l’expérience directement liée à leurs postes de travail. Si oui, le choix d’un format chronologique. Sa force est de répondre aux exigences en matière de cibles du travail à travers l’histoire de votre travail. L’attention de l’employeur est attirée sur ces forces avec un CV chronologique.

Sélectionnez combinaison de format pour votre CV, si vous avez un assez bon bilan de travail avec au moins une certaine expérience directement liée. Vous pouvez mettre en évidence les compétences et l’éducation au sommet de votre CV et de décrire vos responsabilités professionnelles antérieures dans une section de l’histoire de l’emploi.

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